알바퇴직금 지급기준과 계산법

갈수록 심해지는 청년실업속에서 집안에 조금이라도 보탬이 되고자 아르바이트를 하는 청년들이 많습니다. 좋은 사업주를 만나서 정확한 임금을 지급받으면 좋겠지만 악덕사업주로 인해 불합리한 노동여건을 견디가 못해 그만두는 경우도 많습니다. 그렇다면 알바라도 퇴직금을 청구할수 있을까요?알바퇴직금 지급기준에 대해서 한번 알아보겠습니다.

알바퇴직금지급기준

아르바이트라도 퇴직금을 지급받을수 있습니다. 다만, 퇴직금을 지급받기 위해서는 몇가지 기준이 필요합니다. 그 기준은 다음과 같습니다.

1. 주15시간이상 근무

2. 월60시간이상 근무

3. 1년이상 연속적으로 근무

위와 같은 기준에 만족된다면 사업주에게 퇴직금을 청구할수 있습니다.

퇴직금산정방법

퇴직금은 1년이상 근무한 사람에게 연속근로기간 1년에 대해서 30일분의 평균임금을 지급하는 규정입니다. 그렇다면 퇴직금산정은 어떻게 해야 할까요? 다음과 같습니다.

<퇴사직전3개월의 급여총액> / 30(통상적으로 30으로 계산하는것이 편합니다) * 근속년수

퇴지금을 지급받지 못한경우?

퇴직후 14일이내에 퇴직금을 지급받지 못했으면, 관할 노동청에 퇴직금체불로 민원을 제기하면됩니다.